股权激励限售股份是什么意思(股权激励限售股份是什么意思是送股吗)

股权激励限售股份是指公司为了激励员工积极工作，提高公司业绩，而向员工发放的一种特殊股份。与普通股份不同的是，股权激励限售股份在一定的期限内是不允许转让或出售的。

股权激励是一种常见的员工激励制度，通过给予员工一定比例的公司股权，使其与公司的利益紧密相连，激发其对公司发展的积极性和责任感。在这种制度中，股权激励限售股份起到了重要的作用。

股权激励限售股份通常是以股票的形式发放给员工的，但与普通股票不同的是，限售股份在一定的期限内无法自由转让或出售。这种限制主要是为了保护公司的利益，防止员工在短期内出售股份获取利益，而不关心公司的长远发展。

通常，股权激励限售股份的解禁期限是根据员工的工作表现和公司业绩等因素来确定的。一般情况下，解禁期限会分为若干个阶段，每个阶段解禁一部分股份。这样的设计有助于稳定公司股价，防止因大量股份涌入市场而造成股价大幅波动。

股权激励限售股份的发放对于员工来说，是一种非常有吸引力的福利待遇。通过持有公司的股份，员工可以享受到公司发展带来的收益，与公司共同成长。同时，限售股份也可以作为员工的长期激励，鼓励其长期留在公司，为公司的长期发展做出贡献。

然而，股权激励限售股份并不等同于送股。送股是指公司以自有资本为基础，将公司盈利转化为股份，然后向股东发放的一种股份分配方式。而股权激励限售股份是公司为激励员工而发放的一种特殊股份，其数量和比例通常与公司的业绩和员工的贡献有关。

总而言之，股权激励限售股份是一种通过发放特殊股份来激励员工的制度。它可以激发员工的积极性和责任感，与公司的利益紧密相连。限售股份的设置可以保护公司的利益，稳定股价，促进公司的长期发展。